La totalidad de las comunas de la décimo cuarta región cuentan con cupos
laborales para sus habitantes gracias a los dos programas que ejecuta CONAF.
La ejecución
de programas de empleo y formación laboral es parte de los compromisos que
posee la Corporación Nacional Forestal (CONAF) y es por eso que en la región de
Los Ríos CONAF ha puesto en marcha el Programa de Empleo de Emergencia (PEE) y
el Programa de Formación, Capacitación y Empleo (PROFOCAP) que entregan cupos
laborales a 554 habitantes de las 12 comunas de Los Ríos.
Fredy Ortega, director regional de CONAF
Los Ríos, expresó que “como CONAF tenemos un compromiso con nuestra comunidad y
el poder ofrecerles puestos de trabajo significa mucho para nosotros pues por
ejemplo el PEE se lleva durante bastantes años y tiene gran relevancia porque
permite entregar un trabajo principalmente a las dueñas de casa en un horario
que les permite desarrollar sus otras funciones domésticas. En ese sentido
estamos muy conformes porque además tenemos la satisfacción de completar cupos
con las 12 comunas de la región de Los Ríos, lo cual se logró con la
incorporación de 20 puestos de trabajo en la comuna de Paillaco”.
Ofrecer
puestos de trabajo en aquellas localidades o comunas donde existen problemas de
desempleo, teniendo como especial énfasis el trabajo de arborización y
mantención urbana y rural, recolección, limpiado y clasificación de semillas,
producción de plantas en viveros, manejo de cuencas, y trabajos de protección
contra incendios forestales en sectores de interfaz urbano- rural es el
objetivo del PEE que trabaja de manera conjunta con la municipalidad donde se encuentra
emplazado.
En la región de Los Ríos dicho programa comenzó
en enero de este año y ofrece un total de 328 puestos de trabajo divididos en:
21 en la comuna de Valdivia, 9 en la comuna de Corral, 15 en la comuna de
Lanco, 20 en la comuna de Los Lagos, 23 en la comuna de Máfil, 19 en la comuna
de Mariquina, 20 en la comuna de Paillaco, 32 en la comuna de Panguipulli, 95
en la comuna de La Unión, 27 en la comuna de Futrono, 16 en la comuna de Lago
Ranco y 31 en la comuna de Río Bueno.
Recientemente se incorporó la comuna de
Paillaco, logrando así cubrir la totalidad de las comunas de la región de Los
Ríos y quien valoró dicha oportunidad laboral fue la alcaldesa de la comuna de Paillaco, Ramona
Reyes, la cual expresó que “ es un programa que estábamos solicitando hace
mucho tiempo así que yo agradezco a quienes hicieron posible que estos cupos
laborales lleguen a la comuna de Paillaco porque nosotros tenemos todavía mucha
gente en busca de trabajo y con este
programa de media jornada nos permite absorber a un grupo importante de mujeres
que en este momento se encuentran trabajando.
Además, es tremendamente
importante que este equipo de trabajo venga a colaborar con todo lo que es
mantención del aseo y ornato con lo que significa la mantención de las áreas
verdes de la comuna de Paillaco.”
Una de las mujeres pertenecientes a
dicho programa en la comuna de Paillaco es Leticia Prieto quien expresó que “yo
encuentro que esto es muy bueno porque con la gente que estoy trabajando
estamos muy coordinados y esto es un aporte para nosotras porque en esta comuna
es muy escaso el empleo y nos vino como un regalo porque no teníamos trabajo y
algunas somos mamás y tenemos familia así que es muy bueno para nosotras”.
Por otra parte el PROFOCAP está
orientado a instruir a las personas seleccionadas, procurando incorporarles
competencias laborales para mejorar sus posibilidades de insertarse por sí
mismos en el ámbito laboral formal. Además, el programa incluye capacitaciones y
planes de negocios, además de una práctica laboral en una empresa real.
El director regional de CONAF acotó que
“en el caso de Profocap, este programa capacita a las personas para que
adquieran competencias que les permitan emplearse e iniciar un emprendimiento y
les ofrece una práctica laboral que les permite desarrollarse profesionalmente”.
En la región de Los Ríos este
programa comenzó a ejecutarse el 7 de septiembre y actualmente beneficia a 226
hombres y mujeres de las comunas de La Unión, 35 participantes, Río Bueno, 32
participantes, Futrono, 17 personas, Lago Ranco, 27 participantes, Panguipulli
con 20 participantes, Lanco, 19 participantes, San José de la Mariquina, 18
participantes, Corral, 20 participantes, Los Lagos, 19 participantes y Paillaco
con 19 participantes.
Una de las beneficiarias de dicho
programa es Carolina Flores,
perteneciente al grupo de Río Bueno, la cual manifestó que “me siento muy
entusiasta porque ha sido un grupo súper bueno y unido, hemos aprendido
bastantes cosas y personalmente salgo, me integro más a la sociedad, crezco
como persona y he aprendido a cómo proyectarnos hacia el trabajo desde nuestro
propio crecimiento personal”
Cabe señalar que los recursos para que
funcionenambas iniciativas los dispone el Ministerio de Desarrollo Social,
quien los traspasa a la Subsecretaría del Trabajo y posteriormente al Ministerio de Agricultura a través de la
Corporación Nacional Forestal.
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